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我校召开2020年上半年廉情分析会

作者:    发布时间:2020-06-23    点击数:  次

为认真贯彻党的十九大精神和全面从严治党要求,深入落实党风廉政主体责任,扎实推进清廉学校建设,6月18日,我校召开了2020年上半年廉情分析会。会议由朱爱军书记主持,学校全体领导班子成员和各部门负责人参加此次会议。

会议首先学习了舟特党[2020]11号《中共舟山市特殊教育学校支部委员会关于调整学校干部分工与职责的通知》、《舟山市特殊教育学校支委委员2020年度党风廉政建设和反腐败工作任务分解》以及舟纪通【2020】5号、6号文件等多项文件精神。明确了领导班子成员与各处室负责人对党风廉政建设应负的责任,从而实行目标分解、责任共担的责任连带机制,认真履行党风廉政建设责任制,将党风廉政建设和反腐败工作贯穿于学校各项工作的始终。

随后,学校党支部与各处室分管领导及负责人签定廉洁自律承诺书,各部门负责人结合文件精神,进行岗位风险点的廉情剖析,并制定了风险防控的具体措施,通过自查自析,提高思想认识和觉悟。

最后,朱爱军书记在会议中指出,党风廉政建设是学校抓实党建的重要工作,是抓好学校班子、带好队伍的重要举措,也是推动“清廉学校”建设的重要保障。要筑牢思想防线,严守纪律底线,认真履行好“一岗双职”主体责任,切实把党风廉政建设摆在工作更加突出位置,并做到以下三点:

一是进一步提高思想认识。要在思想上高度认识抓党风廉政建设这项工作的重要性,要坚决摒弃和克服党员干部存在对党风廉政建设不重视的思想。有道是“千里之堤溃于蚁穴”,走向违纪违法都是从点滴小事,不认为是一回事的小事开始。因此在座的每一个党员干部时刻都要树立责任意识、担当意识,严守政治纪律和政治规矩,尤其是要清醒地认识到当前形势,始终保持对廉政风险点要心存敬畏。

二是规范制度机制,压实主体责任。首先要不断规范好完善好各项制度。部门梳理了29个学校小微权力清单要亮出来、动起来,并组织学习。其次要强化制度的刚性约束和执行的严肃性,要严格按小微权力清单流程执行,对重点岗位、项目尤其对学校涉及采购、项目建设和校园维护等容易出现风险点的行为要不断规范化。同时还要严格落实校领导班子三到位:抓好学校内部过程管理到位,程序到位,监督到位。

三是做好清廉教育的带头人。首先要加强学习,不断提升专业能力水平。要杜绝老观念旧做法办学校涉及经费、涉及项目的事务,一定要不断提高自己岗位管理水平。其次要从正反典型加强教育,不断提高思想觉悟水平,要以通报中的一些身边人身边事吸取教训,以案为鉴,以案促改。最后在学校事务上要体现为公思想,即公心、公正、公开,要时刻虚心接受身边人咬耳提醒,做到警钟常鸣,严格带头按法按规办事。

此次廉情分析会是践行“不忘初心、牢记使命”主题教育的一种途径,促进全体与会干部时刻以高标准要求自己,为落实“清廉学校”建设发挥好带头引领作用,将廉洁落实到日常的工作中去。

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